虽然他不知道对方在技术方面自信的来源在哪里，跟那位面试他的莫总一样，一谈及到技术问题时，他们会显得游刃有余，给人的感觉就是说，在技术方面我有很强大的后盾，很有发展前途哦。
不过，项少宇之所以面试完还留在这里等结果，主要还是他在问出的技术难题，却被莫总三言两语就解决时所展现出来的实力所折服。
他认为一个拥有技术实力的公司，哪怕是才建立，但其发展潜力是非常惊人的，而他就喜欢在这样的新企业中闯出一片天地来，他很享受在他领导管理下将一个从零开始的企业带向辉煌时的快感。
所以现在，当余小虎和他谈了心，也交了底以后，项少宇顾虑的问题都也不再是什么问题后。
对于余小虎发出的诚意邀请，项少宇也展现出了他的诚意，便与余小虎握住了手，道：“非常高兴能够加盟崭新的基地岛科技，希望今后合作愉快，我们一同努力！”
余小虎笑道：“请相信我们，也相信自己，在几年以后，项先生一定会为自己今日做出的选择而感到庆幸！”
“希望如此！”
……
有了项少宇这样的职业经理人加盟，在解决了基地岛公司的管理问题之后，余小虎突然觉得一身轻松。
当他再次来到面试的办公室时，就见老爸早已经面试完了，他就向西装大叔问了下情况。
西装大叔道：“你父亲的面试结果不太理想，在你暂时离开之后，虽然有所正常发挥，但综合评分只有70分，他从以前的企业中遗留的某些松散作风如果能够及时改正的话，综合评分会提升至75分以上，会成为一名合格的高层管理者……”
其实余小虎早就料到了这一点，所以他才会拿出最大的诚意挽留住项少宇这样的职业经理人。
其实老爸目前还没有正式展开工作，还没有完全适应新环境罢了，他相信在项少宇的激励之下，正所谓有压力才有动力，老爸一定会发生巨大的改变，跟着一起进步的。
所以余小虎道：“饮料公司总经理兼厂长这个职位本来就是我专门给老爸的位子，不可能再用别人。
那你去会议室宣布结果吧，聘请项少宇担任基地岛公司总经理，全权负责公司管理事务，我的逼格再上升一个档次，当副董，不再参与公司日常管理，只对整个公司的人事任命和资金流向拥有监察权利。”
不过出于老爸的面试表现不怎么样，国企中带来的不良作风还没彻底改掉，那么年薪待就要遇适当降一降，降到80万，等以后他进步出成绩了，再给他一步步往上涨，这样也能让老爸始终保持奋斗的激情跟活力，活得更年轻一些……
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