异世界最缺的是什么？
人才！
时玉和霍辞纵使有一万种想法, 没有人帮忙执行和维持, 一个都施展不出来。
之前的种地搞白纸造玻璃只是小打小闹, 工业区说是工厂，其实就是个作坊。
加上神使的名头压着, 才能稳步运转。
就这每天还不停有各种各样的问题冒出来。
现在人口暴增，要管理十万人，事事全压到他们两个身上显然不行。
以后还会有二十万五十万甚至过百万，在事态麻烦起来之前, 必须让一切正规化，为将来打好基底。
所以他们需要人手。
有能力有才能的人手。
同时还得明白他们的理念，能跟上他们的思维。
这一点才是最重要的。
“还是时间不够。”
时玉头疼。
他们穿越过来满打满算也才一年半，根本来不及培养亲信，能调/教出希尔贝妮几个已经很不错了。
“是我们走的太快了。”霍辞反省道。
有金手指帮忙, 直接省略了盖房这一个步骤, 各种建筑不费吹灰之力就建造了起来，连造纸厂砖窑瓦窑这类工业建筑都是现成的。
包括田地，具现化出来就是开垦好并且栽了种子的农田，只要找人看顾就行。
起初为了解决饥荒，两人具现化了一大片, 白菜、水稻、梨园、高粱, 只剩下茶园和养蚕小屋没有解锁，后来取消大锅饭开始分田, 才减少了这项福利, 一来放出来的田地够用了, 二来不能惯出大家的惰性。
如果按照正常建设速度，长安镇如今的模样至少也得三五年才能折腾起来，而他们半年就搞定了。
发展步伐迈太快的结果就是失去了培养人才的时间。
“是我的错。”他揉了揉太阳穴，“我应该早点反应过来的。”
别说时玉，其实他也被金手指、被一声一声的神使大人捧得有些飘忽了，忘了该有的谨慎。
时玉摇摇头：“怎么是你的错了，这么算我也有错，我们又不是真的神，哪能什么都想到，及时止损，现在发现还来得及。”
霍辞便笑了起来：“你说得对。”
时玉瞪了他一眼：“说正事呢。”
霍辞敛了笑，一本正经：“是。”
时玉不接他的茬，说：“既然走的快了，那就放慢脚步，我发现最近收集能量变慢了，这么长时间，咱们拿出来的那些估计这片大陆上该知道都已经知道了，目前能拿出来的也都拿出来了，想大幅度增长短时间恐怕难。”
不管是神话故事还是白纸美食，乍一放出来，这里的人没听过没见过，肯定是极其震撼的，就像白纸上突然滴上了色彩，变化明显，能量自然蹭蹭蹭增长。
但随着推广，见识过的人越来越多，稀奇的东西也就变得不稀奇了，就像馒头面食，已经不是刚出来那会只有贵族能食用，王城和各公爵王都里各种各样的新食铺开业，专门卖神国美食。
还有白纸炭笔，包括玻璃砖瓦等等，已经过了最初的震惊和新奇。
金手指显然并不是看传播的辐射面，如果单按这个算，他们只专注传播美食，将现代美食传播到每一个角落，让这个世界每个人都见到吃到，能量自然就集齐了。
金手指重点要的是数量，他们拿出来的新鲜东西越多，人们便越震撼越惊奇，对这个世界的影响越深，能量增长的就越快。
眼下他们已经将能展示出来的都展示出来了，剩下的，有些需要时间研究，譬如枪炮各种发明等等，有些则需要得等待时机，就像戛然而止的故事。
自从西游记封神榜后，两人再没有放出新的长篇故事，尤其背景在封建帝王时期的，他们目前和教廷以及蜜金国王正处在蜜月期，眼下放出这个并不合适。
时玉和霍辞希望这个世界制度进化，能拥有靠谱的统治者，同时也希望上层争斗尽量不要波及到普通民众。
这个时候将新制度传播出去无异于拔苗助长，恐怕很快会造成混乱。
到时候最痛苦的只会是普通百姓。
两人希望在先进的耕种方式和农具完全普及、下层百姓能吃饱一点之后，再进行改革。
“人手这方面先让在职的这些属官顶上去，不要一下子就给高位，从七级开始，最高给到五级吧……”
“希尔贝妮青石几个给五级，部长和副部长这两个职位先空着，反正短时间内许多事还得我们把控，每个部门先让五级暂时管理，想升职加薪就认真干，按工作能力来提拔。”
时玉认真分析。
“温饱解决之后人便会有其它需求，你看这次开学，咱们镇上有孩子的几乎都报名了，这些人里有租了田种田的，有开了店铺当老板的，有在工厂上班的，每个人都有奔头，那些属官能没点想法？”
霍辞点头。
随着教廷送来的那批神官牧师学会神国语，属官的队伍越来越庞大，还有这一次蜜金国王也送来了一批皇室仆从，说是专门服侍他们，足足有五百人。
这帮人里不乏能人，尤其领头的几个，不说别的，管理仆从很有一套。
算下来，长安镇的属官队伍将近有八百人。
公司里八个人就能演绎一部职场宫斗戏，何况八百个，而且他们都是属官，算起来属于平级，言下之意谁都有出头的权力。
与其放任让闹起来，不如赶在之前划分出一二三，让他们有明确的晋升渠道，朝着目标去发挥精力。
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