“中医在治疗病症的时候，需要让病人按处方抓药。其实大多数的病症，所用的药物基本上没有多大的差别。只有那些疑难杂症，比较考较大夫的水平，至于那些平日里一些比较简单的疾病，基本上已经形成了固定的处方。这些处方完全可以制造出来药品，大批量生产出来的药品价格非常低廉，这就让病人看得起病！”
“中药大规制模成药品之后，保存的时间也可以延长，效果的话，也非常的不错。就算损失一些药力，也在人们可以接受的范围内。药材的价格打下来，药农的收入上去了，药品的价格打下来，那么大夫的收入到底如何处理也是非常重要的一环！”
“医生讲究奉献跟医生获得合法的收入，这并不冲突。医生也是要养家糊口的，不可能让其他人过着幸福美满的日子，而让人家医生天天吃糠咽菜，这样的话就会大大的降低大家学医的热情。许多人学医，一方面是为了造福一方百姓，另外一方面就是为了让自己的家人过上好日子，这是人基本的诉求，是不应该受到任何人的指责！”
“医生的收入高低必须得有一个衡量标准，这个衡量标准一般来说很难确定，如果要是把医院建设成为一个企业的话，那会是一件很可怕的事情。企业的目的就是为了获得巨额的利润，你不能说它错，当然也不会有人认为它是对的。这主要是因为大家去用道德的标准去要求企业怎么做？企业就是用来赚钱的，它不是用来做慈善的，如果一个企业不赚钱的话，那么它的员工靠谁养活？这就是摆在大家面前一个现实的事情，不需要去钻牛角尖，也没有任何可争论的地方。”
“没有利润的企业是不可能存在下去的，它可能存在一时，它却不可能一直存在下去，这是社会运行的一个基本规则，任何人都不可能去打破，一旦打破的话，社会可以说就乱套了。”
“医生这个职业它跟整个社会的每个人都息息相关，医院不能成为一个赚钱的企业，每年只要能够收支平衡即可。医院要想生存下去，那么就需要病人过来看病，从病人身上赚取一些利润来维持医院的正常运转。医院应该是公益性的，那么医生的待遇问题就是一个非常令人头疼的问题！”
“要是按照每个医生看病人的人数来给医生发工资的话，有些人同样觉得不公平。你比如说某些医生年纪比较大，他们根本就没有足够的精力去看更多的病人，难道就因为这样给他们的工资非常的低？再比如那些名医，他们看疑难杂症需要花费很长的时间，他们的医术非常高明，由于病人比较特殊，造成每天看的病人数量比较少，那么是不是他们的工资也要给的非常低？这都是很现实的问题，绝不只是个人想象的结果，这是必须要考虑到的事情！”
“医生也要进行等级考试，这是一定的，那么是不是可以把医生的等级跟他们的考试成绩挂钩呢？这样做也可能是不公平的，因为有的医生理论水平非常的高，实践水平非常的差。然而有的医生理论水平非常的差，实践水平非常的高。这样的话，一些东西根本就没有办法量化，要想解决起来非常的困难。”
“那么按照这些医生工作的年限来给他们相应的待遇，这样公不公平的，合不合适呢？因为已经打算培养大量的医生，随着一名名医生走上工作岗位，这些都是非常现实，需要解决的问题。这个问题要是解决不好的话，以后的麻烦绝对不断。现在这个事情不解决，自己准备建立的第一所医院很有可能胎死腹中。”
“有些事情想得非常容易，真要是去做的话，还真是非常的困难。那么能不能根据病人看病花费的费用，以此为基础，给医生提成的话，好像也存在着重大的问题。很有可能一些医生为了获得更多的钱财，而给病人开一些用不到的药物，这种事情还是很有可能发生的。这也不行那，也不行，那么到底如何处理？”
“这些事情真是让人头疼，当一个小老百姓不用操心这些事情，可以轻易找出其中的一些漏洞，要是想要改进的话，还真不是一件容易的事情，里面牵扯的东西实在是太多。要想让每个人都满意，真的是太难了。就算是金子照样有人喜欢，照样有人厌恶，任何措施也不可能是十全十美的。这么想来的话，自己的心里才算是好受些，没有必要给自己这么大的压力。一些东西只能在实践当中慢慢的改进，只要能够照顾到大多数人的利益，那么就是成功的，就是值得表扬的。”
“等到医院培养出来的医生，首先作为实习医生来使用，要想出事的话，至少需要2到3年，才能成为一名真正的医生。这个过程绝对不能缩短，但是也不能过长，在这个过程当中，对实习医生也要有着一些基本保障，让他们不必要为自己的生存而奔波劳累，让他们把自己的空闲时间全部用来提高自己的医术，只有这样才能提高整体的医疗水平。”
“首先，住房问题肯定要给这些医生解决，吃住的话，医院肯定要报销，要么就是在医院吃。报销的话，现在这个阶段还没有办法实施，免费提供三餐，目前的确可以做到。医生待遇的话，也按照等级来分，划分成为十个级别，每个级别都有着一定的工资标准。每提升一个等级就提升至少一倍左右的工资，并且他们的家人还可以享受看病减免，这算是给他们的一个福利。”
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